離職了專利申請人會更換嗎

205人瀏覽 2025-09-08 05:24:26

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夢想花開
2025-09-08

問題的關鍵在于這個專利申請是不是職務發明。若是，則不能使用；若不是，則可。具體專利法對專利權的歸屬做出如下規定：
第六條執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
專利法實施細則給除了進一步細致的規定：
第十二條　專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：（一）在本職工作中作出的發明創造；（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；（三）退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
首先請確定該專利/專利申請的專利申請人是誰。若是您個人，然后請確定該專利是否是利用公司的物質技術條件完成的。若是，即使申請人是您個人，公司也可以據此打權屬官司。請收集一些證明該專利是非職務發明的證據以應對萬一公司起訴權屬。
傻傻de發呆
2025-09-08

離職后，專利申請人通常不會更換。專利申請人是指提交專利申請的個人、團體或組織，是享有該專利權的申請人和所有人。離職并不影響專利申請人的身份和權益，因為專利是與申請人的個人或組織相關聯的。即使離職，其仍然是專利申請的申請人和所有人，享有專利權益。
有一種情況下，專利申請人可能會更換，即在專利申請過程中，申請人發生了變更，例如由個人變更為組織，或由一個組織變更為另一個組織。在這種情況下，需要向相關的知識產權局或機構提交相應的申請變更文件，以確保專利權的所有權和權益的轉移。
離職并不會自動更換專利申請人，但在特定情況下，專利申請人可能會因為變更而更換。
翻翻
2025-09-08

在一般情況下，如果專利申請人離職了，可能會有以下幾種情況發生：
1. 專利申請人的離職不影響專利申請的繼續進行。如果專利申請已經提交并正在審查中，離職的申請人通常會繼續保留其在專利申請中的權益。這意味著即使離職了，對于申請人原來提交的專利申請，他仍然可以享有相關權益，包括專利授權后的權益。
2. 專利申請人的離職可能會導致專利申請的轉讓。在某些情況下，離職的申請人可能會將其在專利申請中的權益轉讓給其他人或組織。這種情況下，專利申請的所有權會根據相關協議或法律規定轉移到新的所有人名下。
3. 如果離職的申請人沒有進行轉讓或繼續保留專利申請的權益，那么他將不再是該專利申請的申請人。這意味著他將失去在該專利申請中的權益，并且無法對該專利申請進行任何控制或干預。
離職了的專利申請人可能會繼續保留其在專利申請中的權益，或者將其權益轉讓給其他人或組織，或者失去對該專利申請的權益。具體情況需要根據相關合同、協議或法律規定來確定。
知書先生
2025-09-08

1、授權后的專利是不可以變更發明人的。
2、專利的權利人就是申請人，即你們單位，和發明人沒有關系的。發明人對其不具有權利，至于利益的分配，是發明人和申請人協商解決的，一般是該發明得到的收益分一部分給發明人作為獎勵。
3、最好在設計完成時和公司簽訂一定的協議，補償協議等等。
4、發明變更不變更對你沒什么意義。除非是申請人。
叫你一聲敢答應
2025-09-08

這個要看你是什么樣的專利的，如果你是利用公司研發并申請的專利是不可以帶走的我國《專利法》第六條規定：“執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。”《專利法》第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：(1)在本職工作中做出的發明創造；(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造；(3)退職、退休或者調動工作后1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造。《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；《專利法》第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
卡洛斯
2025-09-08

法律分析：離職一年內的專利都算職務發明。職務發明創造，其申請專利的權利屬于發明人或設計人任職的單位;申請被批準后，該單位為專利權人：
1.執行本單位的任務所完成的發明創造。有以下情形之一的，為職務發明創造：
1)在本職工作中作出的發明創造;
2)履行本單位交付的本職工作以外的任務所完成的發明創造;
3)退職、退休或者調動工作后一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
法律依據：《中華人民共和國著作權法》
第十六條使用改編、翻譯、注釋、整理、匯編已有作品而產生的作品進行出版、演出和制作錄音錄像制品，應當取得該作品的著作權人和原作品的著作權人許可，并支付報酬。
第十八條自然人為完成法人或者非法人組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者非法人組織有權在其業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者非法人組織享有，法人或者非法人組織可以給予作者獎勵：
（一）主要是利用法人或者非法人組織的物質技術條件創作，并由法人或者非法人組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、示意圖、計算機軟件等職務作品；
（二）報社、期刊社、通訊社、廣播電臺、電視臺的工作人員創作的職務作品；
（三）法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者非法人組織享有的職務作品。
BlooBLUEEE
2025-09-08

發明人離職，企業想去掉發明人的名字是沒有意義的，專利申請是第一發明人進行備案的，用人單位單方面變更第發明人是不現實的，除非第一發明人同意。《民事訴訟法》第二條　中華人民共和國民事訴訟法的任務是保護當事人行使訴訟權利，保證人民法院查明事實、分清是非、正確適用法律、及時審理民事案件、確認民事權利義務關系、制裁民事違法行為、保護當事人的合法權益、教育公民自覺遵守法律、維護社會秩序、經濟秩序，保障社會主義建設事業順利地進行。第三條　人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。第四條　凡在中華人民共和國領域內進行民事訴訟，必須遵守本法。第五條　外國人、無國籍人、外國企業和組織在人民法院起訴、應訴，同中華人民共和國公民、法人和其他組織有同等的訴訟權利義務。外國法院對中華人民共和國公民、法人和其他組織的民事訴訟權利加以限制，中華人民共和國人民法院對該國公民、企業和組織的民事訴訟權利，實行對等原則。第六條　民事案件的審判權由人民法院行使。人民法院依照法律規定對民事案件獨立進行審判，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。第七條　人民法院審理民事案件，必須以事實為根據，以法律為準繩。第八條　民事訴訟當事人有平等的訴訟權利。人民法院審理民事案件，應當保障和便利當事人行使訴訟權利，對當事人在適用法律上一律平等。第九條　人民法院審理民事案件，應當根據自愿和合法的原則進行調解。調解不成的，應當及時判決。